Não objectamos a alteração do modelo de distribuição, desde que venha melhorar o existente, mas temos algumas reservas, que o futuro irá demonstrar se são justificadas, considerando que os CTT:
-Têm feito uma boa distribuição do correio à população;
-É uma empresa especializada, com pessoal especializado;
-Colmatam rapidamente as faltas, férias, etc., do pessoal;
Além do novo modelo de distribuição de correio não ter provas dadas:
-Têm feito uma boa distribuição do correio à população;
-É uma empresa especializada, com pessoal especializado;
-Colmatam rapidamente as faltas, férias, etc., do pessoal;
Além do novo modelo de distribuição de correio não ter provas dadas:
-Que critérios vão aplicar na selecção do funcionário?
-Quem dará formação profissional ao funcionário?
-Quem dará formação profissional ao funcionário?
-Quem o substituirá por motivos de doença, férias, faltas, etc?
Este assunto deveria ser esclarecido com mais profundidade, para que não restassem dúvidas, porque o que todos nós desejamos é que o serviço de distribuição de correio não seja prejudicado, e nesse sentido desejamos que o novo modelo tenha o maior sucesso.
Este assunto deveria ser esclarecido com mais profundidade, para que não restassem dúvidas, porque o que todos nós desejamos é que o serviço de distribuição de correio não seja prejudicado, e nesse sentido desejamos que o novo modelo tenha o maior sucesso.